فرمانده انتظامی استان
فرمانده انتظامی استان ارزش گذاری هر گونه رفتاری را منوط به شناخت معیار‌های ارزشی و اخلاقی دانست و از اخلاق مداری به عنوان یکی از شاخصه‌های رفتاری پلیس در تراز انقلاب یاد کرد
سردار"کیومرث عزیزی"در جمع مسئولان فرماندهی انتظامی با تقدیر از تلاش‌های بی وقفه و دلسوزانه کارکنان در ثبات نظم و امنیت اجتماعی در استان بیان داشت: بازنگری در نقاط ضعف حوزه‌های ماموریتی و یافتن راهکار‌های علمی به منظور توسعه و بهبود کیفی انجام وظایف به‌نحوی‌که ضامن ارتقاء خدمت رسانی به مردم باشد، همچنان باید تا پایان سال، با جدیت تمام پیگیری شود.
وی کنترل و نظارت را یکى از وظایف مهم مدیریتى برشمرد و گفت:کنترل در صورتی که با برنامه ریزى همراه باشد، می‌تواند ماهیتی پیش بینانه و عملکردی کارآمد و اثربخش داشته باشد که در این حوزه باید به اقدامات اصلاحی برای دستیابی به استاندارد‌ها و معیار‌های هر چه مطلوب‌تر توجه داشت.
سردار عزیزی در ادامه بازخورد گیری از کمیت و کیفیت اقدامات اجرایی را مورد تأکید قرار داد و بیان کرد: ستاد، مسئولیت مهمی در حوزه برنامه ریزی، هدایت و کنترل انجام ماموریت‌های بر عهده دارد که ضمن تلاش مستمر برای بهبود فرایند‌های اجرایی باید همواره، توجه ویژه‌ای به بازخورد گیری از اقدامات انجام شده نیز مورد تأکید باشد.
وی در ادامه با تأکید بر ضرورت تقویت برنامه‌های آموزشی و تخصصی کارکنان گفت: هرچه دانش و مهارت‌های کارکنان با نیاز‌های جامعه و پیشرفت‌های علمی، تغییرات فناوری، هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد، مرتبه اطمینان از موفقیت فرد و سازمان در انجام مسئولیت‌ها نیز بالاتر خواهد رفت.
ارتقاء امنیت اجتماعی، مهمترین مولفه در کسب اعتماد عمومی شهروندان
وی استاندارد سازی رفتار کارکنان را یکی دیگر از اولویت‌ها در سال جاری خواند و گفت: اعتماد اجتماعی به پلیس، بازتابی مهم در افزایش کیفی ماموریت‌ها و ارتقاء امنیت اجتماعی دارد که نوع کارکرد کارکنان پلیس در مواجه با شهروندان، مولفه‌ای مهم در کسب اعتماد عمومی شهروندان است و در این راستا تکریم و احترام به حقوق شهروندان، یکی از مهمترین شاخص‌های نظارتی و مورد تاکید از سوی پلیس استان است.
این مقام ارشد انتظامی در استان مرکزی در پایان ارزش گذاری هر گونه رفتاری را منوط به شناخت معیار‌های ارزشی و اخلاقی دانست و با توجه به اهمیت اخلاق مداری برای یک پلیس در تراز انقلاب افزود: اخلاقی که در نظام ارزش‌های الهی و در تعالیم بزرگان دین تبلور یافته و در منابع اصیل اسلامی تجلی شده، تنها عامل سعادت و هویت بخشی به انسان هاست و لازم است که تمامی کارکنان در نیل به تکامل حقیقی، به معیار‌ها و اخلاق اسلامی بیش از پیش توجه داشته باشند.
وی کنترل و نظارت را یکى از وظایف مهم مدیریتى برشمرد و گفت:کنترل در صورتی که با برنامه ریزى همراه باشد، می‌تواند ماهیتی پیش بینانه و عملکردی کارآمد و اثربخش داشته باشد که در این حوزه باید به اقدامات اصلاحی برای دستیابی به استاندارد‌ها و معیار‌های هر چه مطلوب‌تر توجه داشت.
سردار عزیزی در ادامه بازخورد گیری از کمیت و کیفیت اقدامات اجرایی را مورد تأکید قرار داد و بیان کرد: ستاد، مسئولیت مهمی در حوزه برنامه ریزی، هدایت و کنترل انجام ماموریت‌های بر عهده دارد که ضمن تلاش مستمر برای بهبود فرایند‌های اجرایی باید همواره، توجه ویژه‌ای به بازخورد گیری از اقدامات انجام شده نیز مورد تأکید باشد.
وی در ادامه با تأکید بر ضرورت تقویت برنامه‌های آموزشی و تخصصی کارکنان گفت: هرچه دانش و مهارت‌های کارکنان با نیاز‌های جامعه و پیشرفت‌های علمی، تغییرات فناوری، هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد، مرتبه اطمینان از موفقیت فرد و سازمان در انجام مسئولیت‌ها نیز بالاتر خواهد رفت.
ارتقاء امنیت اجتماعی، مهمترین مولفه در کسب اعتماد عمومی شهروندان
وی استاندارد سازی رفتار کارکنان را یکی دیگر از اولویت‌ها در سال جاری خواند و گفت: اعتماد اجتماعی به پلیس، بازتابی مهم در افزایش کیفی ماموریت‌ها و ارتقاء امنیت اجتماعی دارد که نوع کارکرد کارکنان پلیس در مواجه با شهروندان، مولفه‌ای مهم در کسب اعتماد عمومی شهروندان است و در این راستا تکریم و احترام به حقوق شهروندان، یکی از مهمترین شاخص‌های نظارتی و مورد تاکید از سوی پلیس استان است.
این مقام ارشد انتظامی در استان مرکزی در پایان ارزش گذاری هر گونه رفتاری را منوط به شناخت معیار‌های ارزشی و اخلاقی دانست و با توجه به اهمیت اخلاق مداری برای یک پلیس در تراز انقلاب افزود: اخلاقی که در نظام ارزش‌های الهی و در تعالیم بزرگان دین تبلور یافته و در منابع اصیل اسلامی تجلی شده، تنها عامل سعادت و هویت بخشی به انسان هاست و لازم است که تمامی کارکنان در نیل به تکامل حقیقی، به معیار‌ها و اخلاق اسلامی بیش از پیش توجه داشته باشند.